Fragenkompetenz für Organisationen, Teams und Einzelpersonen

Wir brauchen mehr Antworten.

bessere Fragen.

Wir machen Fragen zur Zukunftskompetenz. The Question Lab vermittelt wissenschaftlich fundierte Fragenkompetenz – für klareres Denken, bessere Entscheidungen, wirksamere Zusammenarbeit und stärkere Verbindungen.

Weißes Tape

Warum jetzt?

Antworten sind billig geworden.

Die KI liefert sie in Sekunden. Was knapp wird, sind gute Fragen – an uns selbst, im Team und an die Maschine. Gute Fragen sind das, was uns von Maschinen unterscheidet, und der Punkt, an dem wir als Menschen wieder zusammenrücken: Sie verbessern Zusammenarbeit, Entscheidungen und Beziehungen. Trotzdem lernt kaum jemand, gut zu fragen. Genau diese Lücke schließt The Question Lab – als Kompetenz, die alle anderen Entwicklungsthemen in Organisationen erst trägt.

Rund 50 %

des Fortschritts mit KI kam nicht vom besseren Modell, sondern von besseren Eingaben der Menschen.


(Holtz, Jahani et al., 2025, Information Systems Research)

Fragen verbinden

Wer echt nachfragt, wird nachweislich als zugewandter und sympathischer erlebt.

 

(Huang et al., 2017, Journal of Personality and Social Psychology)

Fragenkompetenz erleben

Eine Frage. Ein ganz anderer Blickwinkel.

Gute Fragen sind nicht einfach "nur clevere Sätze". Sie machen Annahmen sichtbar, öffnen neue Perspektiven und bringen Menschen ins eigene Denken. Das Schöne daran: Du kannst das lernen und schon morgen bessere Fragen stellen.

Schwarzer Pfeil nach unten auf weißem Hintergrund

Kennst du diese Situation?

Schwarzer, handgezeichneter Pfeil nach rechts auf weißem Hintergrund

die situation

Mitarbeitende kommen immer wieder mit Problemen – und die Führungskraft erklärt jedes Mal, wie es geht.

Die übliche Reaktion

„Mach es einfach so: Erstens …, zweitens …, drittens …“

Anders gefragt

„Wenn ich jetzt nicht hier wäre, wie würdest du vorgehen?“

was sich verändert

Raum für eigene Lösungsideen. Die Führungskraft unterstützt gezielter, statt jedes Problem selbst zu lösen.

angebote

Drei Wege ins Question Lab.

Für Organisationen, Teams und Menschen in Verantwortung. Immer wissenschaftlich fundiert, immer ganz nah an euren echten Situationen.

Workshops & Trainings

Das Labor für bessere Fragen.

Foundations + Vertiefungen: Leadership Lab · Team Lab · Service Lab

Schwarzes Häkchen mit einem dicken, geschwungenen Strich auf weißem Hintergrund

Ganztägiger Einstieg für alle Ebenen

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Vertiefungen für Führung, Teams und Kundenkontakt

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Geübt wird an euren echten Situationen

keynotes

Perspektivwechsel auf der Bühne.

The Art of Asking · The Human Prompt

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Live-Momente, in denen das Publikum selbst fragt

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Deutsch & Englisch, vor Ort oder online

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Eine Frage, die noch am selben Tag wirkt

coaching

In einer Welt voller Antworten stelle ich dir die richtigen Fragen.

1:1 · 55 Min. · online, in Innsbruck oder als Walk & Talk

Weißes Häkchen mit einem dicken, geschwungenen Strich

Für Geschäftsführer:innen und Führungskräfte

Weißes Häkchen mit einem dicken, geschwungenen Strich

Klarheit über deinen nächsten Schritt

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Systemisch, fundiert, ohne Floskeln

Eine Auswahl an Unternehmen, mit denen wir bereits zusammengearbeitet haben:

der lernweg

In drei Schritten zur Fragenkompetenz.

1. Fragebewusstsein entwickeln

Bemerken, wie schnell wir antworten – und wann eine Frage mehr bewirkt.

2. Fragenkompetenz entfalten

Timing, Stille und Zuhören üben, neue Fragearten ausprobieren und ihre Wirkung erleben.

3. Fragenkompetenz verankern

Üben, bis Fragen zur Gewohnheit werden – im eigenen Alltag und im ganzen Team.

Weißes, leicht zerknittertes Tape

Wirtschaftspsychologin, systemische Coach und Lehrcoach – und neugierig auf die Frage hinter der Frage. Als Trainerin, Coach und Speakerin erlebe ich immer wieder: Eine einzige gute Frage verändert mehr als jeder gut gemeinte Ratschlag.


Mit The Question Lab mache ich genau diese Fähigkeit lernbar – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und mit einer guten Portion Humor. Für Organisationen, Teams und Menschen in Verantwortung.

Über mich

Hi, ich bin Nathalie .

M.Sc. Wirtschaftspsychologie

B.A. Lehr-, Lern- und Trainingspsychologie

Systemische Coach & Lehrcoach (SG)

Research Fellow, Q-Lab (NYU)

TEDx-Speakerin

tedxgraz 2025

The Power of Questions

Vier Fragetechniken, die du sofort anwenden kannst – und eine Botschaft: Eine gute Frage kann mehr bewirken als jede Antwort.

Alles beginnt mit einer besseren Frage.

Blassgelber, nach rechts zeigender Pfeil auf weißem Hintergrund
Schwarzer, handgezeichneter Pfeil, der auf weißem Hintergrund nach unten zeigt
Weißes Tape

Stimmen

"Wissen, das im Alltag ankommt ."."

Menschen unterhalten sich lächelnd bei einem ungezwungenen Büromeeting an einem Tisch.
Schwarze öffnende Anführungszeichen

Sie beherrscht die seltene Kunst, Wissen so auf Augenhöhe zu vermitteln, dass die Transferlücke in den Alltag verschwindet.

Heike Gorski

vormals Director Innovation, Bauer Advance KG

Einblicke & Blog

Gedanken zum Weiterdenken.

Drei Personen besprechen Papiere an einem Tisch mit einem Notizbuch, einem Glas Wasser und Stiften.

FÜHRUNG

7 Min. Lesezeit

Der Antwort-Reflex ist gut gemeint – und eine der teuersten Gewohnheiten in der Führung. Vier Fragetechniken für morgen.

Eine Frau spricht in einem hellen Raum zu einer sitzenden Gruppe, während drei Personen im Vordergrund zuhören.

Zukunft

6 Min. Lesezeit

Warum Fragenkompetenz zur Zukunftskompetenz wird – und drei Fragen, die du jeder KI-Antwort stellen kannst.

Person arbeitet an einem Laptop an einem Schreibtisch in einem hellen Raum mit einer Pflanze und Notizen an der Wand

Coaching

5 Min. Lesezeit

Coaching statt Ratschläge

„Hab ich schon probiert.“ – warum mehr Ratschläge selten helfen und eine Frage oft schon reicht.

Logomarke The Question Lab

Worum geht es euch wirklich?

Im Erstgespräch klären wir, wo ihr steht und was ihr erreichen wollt. Danach bekommt ihr ein Angebot, das zu euch passt.

30 Minuten & kostenfrei